2018百色田林县招聘乡镇卫生院专业技术人员11人公告

  

  为加强乡镇卫生院人才队伍建设,充实乡镇卫生院专业技术人员,保障全县人民健康。根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神,我县决定面向全市范围内公开招聘卫生专业技术人员11人。现将有关事项公告如下:

  本次计划公开招聘乡镇卫生院专业技术人员11人,详见《田林县2018年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员计划表》。

  3.热爱卫生事业,遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德。

  4.具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业条件。

  5.在原单位服务满5年的在职在编人员(含“定编定岗不定人”人员)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。

  7.符合招聘专业技术岗位所要求的年龄条件:18周岁以上、40周岁以下(1977年6月25日至2000年6月25日期间出生)。

  8.具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《田林县2018年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员计划表》为准。

  对报考乡镇卫生院岗位人员,符合以下资格条件之一的,由县卫生和计划生育局审核同意,并经县人力资源和社会保障局核准,可不参加笔试直接进入面试,且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

  2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;

  2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

  4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的,自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;

  本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算,均以发布招聘公告中开始报名时间2018年6月25日为截止日期,年龄按足年足月足日累计。

  报考人员从2018年6月25日起,可以通过百色人才网查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。

  报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,请直接与资格审查单位(田林县卫生和计划生育局人事股)联系。

  本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证,不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网)上的“田林县2018年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名,并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。

  1.提交报考申请。报考人员如实填写相关个人信息资料,同时,报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式,大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位,不能用新、旧两个身份证号重复报名,报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定处理。

  2.笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的岗位,由招聘工作领导小组核准后方可开考。

  无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,并在百色人才网上公布。

  2018年6月25日8:007月3日17:00,报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。凡已通过资格审查的人员,不能再报考其他岗位。

  2018年6月26日8:007月3日17:00,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以直接在网上改报其他岗位。

  2018年7月3日8:005日17:00,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查的人员,可在网上进行资格查询并改报其他岗位。

  资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由田林县卫生和计划生育局负责。网上资格审查时,严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息及时在网上对报考申请材料进行审查,并在报考人员报名次日起2日内提出审查意见。其中,对2018年6月26日8:00- 7月3日17:00期间改报岗位的报考人员,应在改报当日完成资格审查。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。

  通过资格审查的报考人员,可自行在网上报名系统打印报名登记表一式两份、笔试准考证一份,并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题,请与田林县卫生和计划生育局联系。

  1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。笔试科目分临床医学专业、药学专业两类试卷,每类科目总分为100分,考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定考试大纲和教材。报考医生类岗位的考生笔试时使用医学临床专业试卷;报考药剂岗位的考生笔试时使用药学专业试卷;。

  4.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。

  5.笔试成绩查询。2018年8月15日起,考生可通过百色人才网(bs.gxrc.com)查询笔试成绩。

  2.面试内容:主要测试应聘者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。

  3.面试方式:面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试成绩在当天面试结束时当场公布,并经考生签名确认。

  ⑴符合免笔试资格条件的报考人员按照报考相应的岗位直接进入面试,且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

  ⑵参加笔试人员的,成绩按计划招聘专业岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,笔试成绩若最后一名并列,同时进入面试。出现招聘岗位计划数与面试人数达不到开考比例(1︰3),需经报请招聘领导小组核准后方可进行面试,面试达不到开考比例的岗位,考生成绩需达到面试总分的70%以上,方可进入下一环节。

  ⑶招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选,递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面材料。

  参加面试人选确定后,由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

  (一)面试结束后,参加笔试的考生以笔试成绩加面试成绩总分从高到低的顺序确定进入体检。符合免笔试资格条件的报考人员,按报考相应的岗位面试成绩从高分到低分确定体检人选。

  如出现成绩都相同的以职称、学历、岗位进修情况等条件优先确定体检人选;如仍未能确定的,通过加试技能考核确定体检人选。

  (二)自愿放弃体检或体检不合格的,应从同一岗位报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,经领导小组批准,取消该岗位招聘计划。体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

  (三)体检工作在县级以上具有资质的医疗机构进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生自付。

  (四)体检人选对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。

  (1)参加笔试人员和符合免笔试资格条件的报考人员,根据体检结果,确定考核对象。

  (2)考核工作由公开招聘工作领导小组具体承担,负责对考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、技术水平、学习及工作表现等进行全面考核。

  根据考核结果择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单考试考核情况报县卫生和计划生育局党组审定。经审定后拟聘人员名单在百色人才网公示5个工作日。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报县人力资源和社会保障局审核后,报县人民政府审批,再办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员在乡镇卫生院的服务期不得少于5年,5年内可通过竞聘上岗在县域内乡镇卫生院中合理流动;满5年后,可通过公开竞聘等方式在各级各单位中合理流动。

  根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神,聘用人员统一按用编人员管理,实行定编定岗不固定人员,用编人员录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库进行管理,并享受财政核拨的相关经费待遇。用编人员实行同岗同酬,在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面享有同等的福利待遇。用编人员依法参加社会保险,依法享受社会保险待遇。

  此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。

  (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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